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à taille humaine sous la forme d'une SCOP, afin de permettre à nos salariés d’y exercer ensemble leur métier, de développer leur outil de travail et leur savoir-faire.

Nous favorisons la transversalité et le partage des savoirs, notamment via une réunion hebdo dédiée à l’innovation stratégique ouverte à chaque salarié.

Nous avons une forte politique de formation interne afin que chacun porte la vision et l’expertise de l’entreprise auprès des clients et de son environnement proche
Nous veillons à la parité Femme/Homme dans la composition de l’équipe et dans l’échelle des salaires (à poste équivalent).

Nous développons une démarche éthique dans notre façon de travailler et dans nos pratiques globales.

Nous sommes toujours ouverts aux rencontres et à la découverte de nouveaux profils, même les plus atypiques.
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